Las entidades del Estado, de acuerdo con el ámbito de aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, deben integrar los planes institucionales
y estratégicos al Plan de Acción, según lo establecido en el Artículo 74 de la Ley 1474 de 2011. Esta integración asegura que los objetivos de las entidades
estén alineados con las metas de la gestión pública y el desarrollo institucional.
A continuación, se presentan los principales planes institucionales y estratégicos que forman parte de la planificación de la Alcaldía de San Bernardo del Viento:
- Plan Institucional de Archivos de la Entidad – PINAR.
- Plan Anual de Adquisiciones.
- Plan Anual de Vacantes.
- Plan de Previsión de Recursos Humanos.
- Plan Estratégico de Talento Humano.
- Plan Institucional de Capacitación.
- Plan de Incentivos Institucionales.
- Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
- Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – PETI.
- Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información.
- Plan de Seguridad y Privacidad de la Información.
Estos planes tienen como propósito optimizar la gestión de los recursos, mejorar el servicio al ciudadano y garantizar la transparencia y eficiencia en el
cumplimiento de los objetivos institucionales.