El Código de Integridad de la Alcaldía de San Bernardo del Viento define los valores y principios éticos que deben orientar la conducta de todos los servidores públicos. Es un instrumento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) que establece los compromisos éticos de la entidad con la ciudadanía.
Los cinco valores del servidor público colombiano
Honestidad
Actuar siempre con la verdad, cumplir los compromisos y rechazar cualquier forma de corrupción o beneficio personal en el ejercicio del cargo.
Respeto
Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas, sin discriminación de ningún tipo, y aceptar las normas y regulaciones vigentes.
Compromiso
Poner al servicio de la ciudadanía toda la capacidad, conocimiento y voluntad para cumplir con excelencia las funciones encomendadas.
Diligencia
Dar el mejor uso a los recursos públicos, cumplir de manera oportuna con las funciones asignadas y buscar siempre la mayor calidad en el servicio.
Justicia
Actuar con imparcialidad e igualdad, privilegiando el interés general sobre el particular y asegurando que cada ciudadano reciba un trato equitativo.
Liderazgo
Inspirar confianza, fomentar la participación ciudadana y liderar con el ejemplo para promover una cultura de integridad en la entidad y la comunidad.
Marco normativo y de referencia
Este Código de Integridad se fundamenta en el Decreto 648 de 2017, la Guía para la Gestión del Talento Humano del DAFP y los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Para mayor información o para consultar el documento completo, comunícate con la Secretaría General de la Alcaldía o visita el portal de Función Pública.